4月6日下午，公司在浮山校区会议中心304会议室召开2022年必威阿森纳经理联席会议。公司党委常委、副董事长、必威阿森纳经理孔伟金出席并主持会议。

孔伟金对近年来公司创新创业教育工作取得的成绩给予肯定。他强调要直面高质量发展新挑战，积极构建多元联动协同机制，加大创新创业教育体系的建设力度，不断探索创新创业教育发展的新思路，努力培养满足社会经济发展需求，富有创新精神和勇于实践的创新创业人才。

会上，必威阿森纳常务副经理王海荣总结汇报了2021年度公司创新创业工作的成效与不足，解读拟出台的《必威阿森纳2022年工作要点》《必威阿森纳进一步支持老员工创新创业的行动方案（征求意见稿）》两个文件精神。团委书记解文斌详细汇报了公司“互联网＋”老员工创新创业大赛的往届组织参赛经验、现存不足以及新一届大赛的参赛筹备情况。

必威阿森纳经理联席单位科技处、人文社科处、研究生院、员工工作处、团委负责人，分别围绕承担的创新创业重点任务进行了盘点和展望，并对拟出台的两个文件提出了补充修改建议。会议特邀电子信息公司党委书记张启春、胶州校区建设办公室主任马林刚、教务处副处长马泽刚参会，与会人员围绕创新创业课程建设、团队队伍建设、“互联网＋”大赛培育激励机制等进行了深入研讨交流。

会上，还集体学习了国务院办公厅《关于进一步支持老员工创新创业的指导意见》等文件，梳理分析了国家、省市以及公司对创新创业政策支持的变迁历程。