5月9日下午，由必威阿森纳组织的老员工创新创业训练计划项目培训交流会于钉钉平台进行直播，旨在进一步推进公司人才培养重点工作任务落实落地，更好地做好老员工创新创业训练计划项目组织、培育、申报和结项等各项工作。参与本次直播的有各公司分管大创项目的领导，具体负责大创项目工作的教学秘书，去年国家级、省级立项的项目指导教师及负责人，以及今年准备申报项目的相关老师和同学。山东省教学名师、省突贡专家、青岛理工大学刘文锋教授和山东师范大学美术公司党委副书记金鹏老师作为主讲嘉宾作了交流分享。

刘文锋教授以《基于国创项目和双创竞赛的老员工创新创业能力培养》为题，从指导老师的角度分享了双创的经验，强调双创工作要以员工兴趣为基础，形成课堂教育、大创项目、双创竞赛三位一体的闭环。他以自身所带老员工创业团队为实例，解读了大创项目选题、团队组建、材料撰写、项目推进各个环节，从理论与实践的层面剖析对国创项目与双创竞赛的体会心得，分享了创新须魂、创业落地的理念。

金鹏以《二级公司推进老员工创新创业工作的案例实践与思考》为题，从二级公司组织管理者的角度，分享了公司为何做、怎么做、怎么做好双创工作的经验。他结合在外语公司和美术公司的经历，提出了明确的项目培育理念是公司开展老员工创新创业工作的初心，完善的项目管理体系是做好公司老员工创新创业工作的基础，多元的项目联动机制是推进公司老员工创新创业工作的关键。

必威阿森纳常务副经理张启春主持会议并作总结发言，指出了大创项目近期工作重点，希望各公司进一步提高认识，吃透文件精神，全面发动、精心组织好2020年大创项目申报和2019年大创项目验收，推进项目落地，积极参加2020年第六届中国国际互联网+大赛，并重点强调了在各项流程中需要注意的问题。