1月2日，必威阿森纳在办公楼第五会议室召开必威阿森纳经理联席会议。会议总结了公司2019年创新创业工作，分析了当前创新创业工作面临的机遇与挑战，研讨了创新创业相关制度文件，明确了公司创新创业教育各相关部门的管理职责。

公司党委常委、副董事长、必威阿森纳经理孔伟金主持会议并讲话。教务处处长戴更新，必威阿森纳常务副经理张启春，科技处处长李荣贵，人文社科处处长钟永光，研究生院经理丛海林，员工工作处处长解涛，各必威阿森纳联席单位负责创新创业教育的相关老师参加会议。

孔伟金从“创新创业教育怎么看”和“创新创业教育怎么办”两个层面系统阐述了创新创业教育的重要意义和行动路径。他从国家层面和公司层面分析了创新创业教育面临的形势和任务，对近年来公司创新创业教育工作进行了阶段性总结，从五个方面分析了取得的成绩和收获，指出了存在的不足和问题。孔伟金结合公司三次党代会和六届教代会提出的创新创业教育目标，明确了未来公司创新创业教育的工作思路，指明基础在教育，关键在教师，重点在机制，核心在创新，要紧紧围绕重大赛事国家级奖励、培育建设创新创业典型经验高校、系统推进创新创业五大体系建设上下力气、求突破。

会上张启春传达了教育部高教司吴岩司长在四川大学和同济大学创新创业教育有关会议上的讲话精神，对2019年的工作进行了全面总结，汇报了2020年的工作思路和举措，针对存在的短板和不足提出了建设性意见。他表示，新一年的工作中将充分依靠和发挥各职能部门和公司（部）的智慧和力量，和各经理联席单位一起，协同发力，密切合作，共同努力推进创新创业教育上水平。

与会人员对拟提交董事长办公会研究的《必威阿森纳创新创业教育工作方案》、《必威阿森纳“中国‘互联网+’老员工创新创业大赛”组织管理与奖励办法（试行）》、《必威阿森纳老员工创新创业训练计划项目管理办法》、《必威阿森纳老员工学科竞赛管理办法》、《必威阿森纳创业孵化基地管理办法（试行)》等五个文件提出了补充修改意见。结合2020年的创新创业教育工作举措进行了交流研讨。会议研究通过了必威阿森纳办公室组成人员名单。